企業責任

策略

Timberland深信，我們的營運方式可在商業營利及社會正義同時樹立典範。我們的計畫、策略、活動與報告，都以Timberland企業社會責任(CSR)的四大支柱「能源、產品、職場、服務」為依歸。這四大支柱注重的是我們在用料方面對環境帶來的衝擊—而這衝擊正代表我們極為重要社會環境足跡。身為公開企業公民，Timberland的承諾就是要降低我們對環境所帶來的衝擊，並改善我們所居住與工作的環境。

四大主軸

2008年時，Timberland宣布了嶄新的長期社會企業責任(CSR)策略，著重於四大主軸，每一主軸均由具有若干短期與長期目標的主要計畫所支持，並且藉由嚴格的利益關係人合作程序來審查計畫。歡迎深入瞭解我們的四大主軸：能源、產品、職場、服務。

Timberland極力以透明化的方式，為我們所帶來的環境衝擊負起責任。我們公開本公司的績效表現，使利益關係人能檢視我們的進展，並由我們負責執行預計的改進事項。歡迎下載我們的2007年-2008年 CSR 報告，以瞭解我們對於降低環境衝擊所做的努力，以及我們善用企業影響力來改善Timberland與工作人員製作產品及所在社區環境的方式。

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我們同時深信我們能從股東身上學習，以增進我們的影響力。我們的CEO會定期舉辦會談，讓所有股東能透過各類形式、方法接觸最高決策者；這些對話能提高我們的可靠性，並讓我們得以在為公司或企業提出新議題時與股東建立密切關係。請瀏覽www.earthkeeper.com/csr網站，可找到之前幾次會談影音檔線上連結，並請加入即將展開的討論。