把企業的核心價值化為行動。
這是Timberland的行為規範

Timberland的行為規範是確保世界各地的職場和工作環境皆公正、安全且無差別對待，這對Timberland產品製造地和工廠都有正面的效益。為了讓Timberland的行為規範達成更大的效果，讓產品製造地產生更大效能、研究必要的解決對策、提出正確且透明的報告，盡所能地改善我們在35個國家超過290座工廠內約175,000位勞動者的生活品質。

此外，我們尊重並促進確保國際人權與勞動者權利之世界人權宣言及ILO（國際勞動組織）條約。Timberland相信個人的力量可以改變我們生活與工作的世界，我們認為個人的意見可以造成不同的影響且是不可或缺的。努力提供對所有員工皆能公正、安全且無差別對待的職場，將「員工」定義為在企業中工作的個體。