作為一個足以影響許多人的大規模企業，擁有數千名員工的Timberland同時也是具有創造力、專注力、勤勉努力的巨大社群。我們在過去30多年，致力於製作堅固耐用的靴子、鞋子、服飾、配件。但是辨識Timberland的方式並不只是靠印在外套、防水靴子上的商標而已。

Timberland的核心精神在於相信人們擁有改變社區、世界的力量。我們體認到自己如何經營將會直接影響到我們生活與工作的社區，我們被賦予使社區和環境更加美好的機會。

將靴子、服飾與全球社區的想法連結或許聽來太過偉大、又遙不可及，但我們期望以對地球環境造成良好影響的方式來設計靴子和服飾、生產、出貨、販賣，讓全球變得更加美好。然後，我們透過社區服務和貢獻活動關懷社會和地球，期望能將良好影響擴及更多人們。

帶來永續變化

Pass Off Service（社會貢獻之路）計畫

Timberland對流傳下來的價值觀與責任懷抱強烈的意識，因而產生了名為「Pass Off Service（社會貢獻之路）」（以下簡稱POS）制度。20年來，為了讓員工們對社區貢獻一己之力，Timberland提供給薪服務假給所有員工。POS可以測試員工潛在能力、產生強而有力的團隊，為了改變而團結一致的力量，不只活化了Timberland最大的資源，也讓員工將個人的想法化為行動，從事身為企業公民的全球化活動。

「服務休假」

「服務休假」指的是給與員工在其所希望的NPO裡激發出更大改變的機會。符合期望的工作使其能發揮其他特別的技術。期間最長為6個月，也有短期的計畫。最短的2周計畫的設立背景是從美國開始，是當時為了卡翠納颶風受害者，Timberland的員工前往受災地支援這件事所設定而成。

地球日

地球日相當於Timberland對於社會貢獻之熱情與熱愛環境所結合而成。每年4月，我們和有相同想法的幾百萬人以全球規模共同參加。整個4月投入環境問題、永續產品、替代能源和替代事業，及用Timberland對於環境造成怎樣影響等具有極高透明度的報告，來提高人們的環保意識。我們在全世界與各地的夥伴和環保運動先鋒，數千人一起參與守護大自然的社會貢獻活動。

Serve A Palooza

這個名稱很特別的重要活動是Timberland每年對於社區服務和社會貢獻所實施的一日活動。Timberland全球數千名的員工、合作夥伴、親友和社區友人投入時間、熱情、技術，在全球各地產生了不同的影響。其成果從德國的鄉下學校，到美國加州海岸的家庭，都因為我們的志工活動感受其溫暖，包括剛剛經歷八八水災的南台灣災區，也看得到Timberland揮汗付出的足跡。其他像是為山林小徑移除障礙物、淨灘、植樹、社區壁畫美化等，改變了許多社區和當地人們的生活，其成果以不同的方式呈現並在全球擴散中。

全球性的改變

世界上所有Timberland的員工們透過社會貢獻活動，加強了能力，擴展了視野。

• 「觀察地球」旅程指的是Timberland的員工和住在非洲、西班牙、哥斯大黎加的科學家，共同組成一個團隊從事環境研究及保護活動。
• 「全球服務員計畫」是從全世界的Timberland中挑選出擁有社會貢獻精神的員工，來指導各地被指定的24位主管。他們可以定立各地區革新方向、給與刺激、研究適合當地的方法，並能夠擴大與社區的合作關係。
• 以勇敢且感動人心的人權領袖名字命名的「約翰路易斯計畫」，是在各地選拔出的領導者，發揮其專門領袖力與個人領袖力為基礎，將重點放在社會正義、市民領袖、社會貢獻上。Timberland的政策是讓世界各地的社區和社群變得更強而有力，進而將對象擴大到社區夥伴、購入Timberland產品的人們。眾志能成城，因此我們期望您能成為我們的夥伴。